Perguntas Frequentes

A Byros é uma plataforma de simulação de entrevistas por voz com inteligência artificial. Você conversa em tempo real com um agente de IA que assume o papel de entrevistador, fazendo perguntas relevantes para a vaga que você está disputando e fornecendo feedback detalhado sobre suas respostas. A plataforma foi desenvolvida pela Concordia, empresa especializada em recrutamento e seleção.

A maioria das ferramentas oferece listas de perguntas ou scripts para você estudar. A Byros simula a dinâmica real de uma entrevista: você fala em voz alta, o agente ouve, processa e responde de forma dinâmica, assim como faria um entrevistador humano. Isso ativa competências que leitura estática não desenvolve — articulação verbal, organização do raciocínio em tempo real, controle da ansiedade e consistência nas respostas.

Sim. A simulação pode ser calibrada para qualquer setor: tecnologia, finanças, marketing, recursos humanos, saúde, direito, entre outros. Basta informar sua área de atuação e a descrição da vaga durante a configuração da sessão. O agente adapta automaticamente o estilo e o conteúdo das perguntas.

Sim. O idioma principal da Byros é o português brasileiro. A plataforma também suporta sessões em inglês para usuários que precisam praticar entrevistas em inglês, o que é especialmente útil para multinacionais e empresas com times internacionais.

Acesse byros.ai e clique em 'Começar grátis'. Você pode criar uma conta com seu endereço de e-mail. O processo leva menos de dois minutos e não exige cartão de crédito para o plano gratuito.

Na tela de login, clique em 'Esqueci minha senha' e informe seu e-mail. Você receberá um link de acesso seguro. Se não encontrar o e-mail na caixa de entrada, verifique a pasta de spam. Caso o problema persista, entre em contato pelo contato@byros.com.br.

Sim. A plataforma é responsiva e funciona em navegadores mobile. Para sessões de entrevista por voz, recomendamos o uso de fones de ouvido para melhor qualidade de áudio e uma conexão de internet estável (Wi-Fi ou 4G/5G).

Você configura a sessão informando a vaga ou área desejada (pode colar a descrição completa da vaga), clica em iniciar e concede permissão ao microfone do navegador. O agente de IA inicia a entrevista com uma apresentação e começa a fazer perguntas. Você responde em voz alta, como faria em uma entrevista real. Ao final, você recebe um relatório com avaliação das suas respostas, pontos fortes e áreas de melhoria.

O plano gratuito inclui um número limitado de sessões mensais. Planos pagos oferecem sessões ilimitadas ou cotas maiores. Consulte a página de planos para detalhes atualizados.

Não. O áudio é processado em tempo real para transcrição e não é armazenado permanentemente após o encerramento da sessão. Apenas a transcrição de texto e o feedback gerado ficam registrados no seu histórico, vinculados à sua conta. Você pode excluí-los a qualquer momento. Consulte nossa Política de Privacidade para mais detalhes.

O feedback é gerado por modelos de linguagem treinados com boas práticas de entrevistas e calibrado pela experiência da equipe Concordia em recrutamento. Ele é uma referência educacional de alta qualidade, mas não substitui a avaliação de um recrutador humano nem garante resultado em processos seletivos reais. Use-o como guia para identificar padrões e desenvolver suas respostas.

Sim, e isso é altamente recomendado. Cole o texto completo da descrição da vaga no campo de configuração. O agente analisa os requisitos, competências esperadas e contexto da empresa para fazer perguntas mais relevantes e direcionadas — o que torna o treino muito mais eficaz do que uma simulação genérica.

Faça o upload do seu currículo em formato PDF ou DOCX. A IA extrai as informações, identifica pontos fortes e lacunas, calcula um score de compatibilidade com os padrões de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) usados por empresas, e sugere melhorias específicas — de formatação a linguagem e palavras-chave.

ATS (Applicant Tracking System) é o software usado por empresas para filtrar currículos automaticamente antes que cheguem a um recrutador humano. Muitos candidatos qualificados são eliminados porque seus currículos não são compatíveis com esses sistemas. O score ATS da Byros avalia como seu currículo se saiu nesse tipo de análise e indica o que pode ser melhorado para aumentar suas chances de passar pela triagem automática.

Seus dados são compartilhados apenas com os fornecedores de infraestrutura necessários para operar o serviço (como processamento de voz e armazenamento seguro), todos vinculados contratualmente às mesmas obrigações de proteção. Não vendemos nem alugamos seus dados para terceiros. Consulte nossa Política de Privacidade completa para detalhes.

Você pode encerrar sua conta nas configurações da plataforma. Após o encerramento, seus dados pessoais serão excluídos em até 90 dias, conforme nossa Política de Privacidade e a LGPD. Para solicitar a exclusão imediata ou exercer outros direitos previstos na lei, envie um e-mail para privacidade@byros.com.br.